Un père célibataire disparaît de son travail et lorsque ses collègues comprennent pourquoi, leur action fait pleurer tout le monde. Découvrez ce qu’ils ont fait et vous pleurerez aussi.
Lorsqu’Andreas, un père célibataire de 36 ans, a appris que son fils Julius, âgé de 3 ans, était atteint de leucémie, le sol s’est littéralement effondré sous ses pieds.
Il se trouve que ce n’est pas la première fois que la famille d’Andreas Graf entend un terrible diagnostic. L’épouse d’Andreas, âgée de 36 ans, souffrait d’une grave maladie cardiaque.
Ainsi, lorsque Julius, 3 ans, a reçu un diagnostic de leucémie, Andreas n’a ressenti que du désespoir et du désespoir. Tout ce qu’il voulait, c’était être avec son fils et l’aider à combattre la maladie. Mais il y avait un problème : Andreas utilisait tous les jours de vacances auxquels il avait droit.
Andreas se trouvait dans une situation très difficile lorsque ses collègues ont décidé de faire quelque chose d’incroyable pour lui.
Fin janvier 2017, Andreas Graf de Fronhausen, en Allemagne, a appris que son fils Julius, 3 ans, avait reçu un diagnostic de leucémie. Après un long séjour à l’hôpital et plusieurs interventions, le père de l’enfant a été autorisé à le ramener chez lui. Mais bientôt, Andreas fut confronté à un autre coup terrible.
Une autre tragédie
La femme d’Andreas est décédée. Même si elle a vécu longtemps avec une grave maladie cardiaque, personne ne s’attendait à ce qu’elle meure bientôt. L’état d’Andreas à cette époque est très difficile à décrire : sa femme venait de mourir et son jeune fils avait reçu un diagnostic de leucémie. Et pour couronner le tout, Andreas avait un travail difficile qui lui prenait la majeure partie de son temps.
L’acte incroyable de ses collègues a fait pleurer l’homme
Heureusement, à Seidel, où Andreas travaille, il y a beaucoup de gens gentils et attentionnés. Ses collègues connaissaient le sort de cet homme et le peu de temps qu’il lui restait pour son fils, qui avait plus que jamais besoin de son père. Ainsi, les 700 employés de l’entreprise ont pris une décision commune : ils feraient des heures supplémentaires pour qu’Andreas puisse rester à la maison avec son fils.
Au total, ils ont effectué 3 300 heures supplémentaires, ce qui signifie qu’Andreas n’a pas eu à travailler pendant plus d’un an. Le PDG de l’entreprise, Andreas Ritzenhoff, est extrêmement fier de la détermination de ses collaborateurs.
« C’est agréable de voir comment votre équipe se rassemble lorsque des difficultés surviennent. Certains collègues d’Andreas ont travaillé 30 heures pour lui », a déclaré le PDG de Seidel dans une interview au journal allemand Oberhessische Zeitung.
PS Andreas n’a pas pu retenir ses larmes lorsqu’il a découvert ce que ses collègues avaient fait. Désormais, il peut être constamment à côté de son enfant et l’aider dans la lutte contre une maladie grave. Partagez cette histoire touchante avec vos amis sur Facebook et souhaitez à bébé Julius un rétablissement complet !
